El Ayuntamiento de Arganda del Rey necesita un cambio. Sin remontarnos más allá de la última legislatura, es una evidencia el abandono de nuestra ciudad, el desamparo en que la institución deja a las personas en situación más precaria y también a los emprendedores, autónomos y pequeños empresarios y comerciantes. Ante la crisis y sus graves consecuencias en muchos hogares de nuestra ciudad, la respuesta del Gobierno Municipal del Partido Popular ha sido subida de impuestos, implantar nuevos pagos por servicios o anunciar planes grandilocuentes tras de los cuales no hay soluciones para las personas sino autopromoción. El pasado 24 de mayo, en las elecciones municipales, las vecinas y vecinos de Arganda han lanzado un mensaje muy claro con sus votos: Arganda quiere cambio, Arganda necesita cambio y quiere que ese cambio en la gestión de nuestro Ayuntamiento venga de la mano del diálogo, el consenso y la colaboración entre partidos con un objetivo común: que el próximo Gobierno Municipal sirva para mejorar la vida de todos. Es por ello que las Concejalas y Concejales electos en las listas presentadas por Partido Socialista Obrero Español y _______________ alcanzamos el presente acuerdo con el objetivo de asegurar la formación de un Gobierno Municipal de cambio y progreso en el Ayuntamiento de nuestra ciudad cuya prioridad sea el bienestar de todas las personas que viven en ella y que será presidido, como Alcalde, por Guillermo Hita Téllez, candidato que presentará para su investidura en el Pleno de 13 de junio de 2015 el Partido Socialista Obrero Español.
PRINCIPIOS BÁSICOS
La transparencia en la administración, la gestión eficiente y austera, y las iniciativas para facilitar la participación ciudadana en la gestión del Ayuntamiento son principios básicos que regirán estos acuerdos.
Desde la coincidencia en las propuestas programáticas con que las cuatro formaciones concurrimos a las elecciones del pasado 24 de mayo, definimos como actuaciones prioritarias del Gobierno Municipal:
Reactivación económica y apoyo a la creación de empleo en el municipio. Impulso de la actividad económica y apoyo a los emprendedores, profesionales y pequeños empresarios. Revisión de tasas, impuestos y precios públicos, bonificando la creación de empleo. Cuidado y mejora de los servicios en los polígonos industriales y zonas comerciales. Oferta de capacitación profesional adecuada y competitiva en diversas modalidades.
Atención social que asegure un bienestar adecuado e imprescindible a todos los residentes en el municipio. Implantación de planes sociales municipales que apoyen el empleo y a las familias en situación más precaria. Recursos municipales para proteger a las personas en situación de desahucio. Apertura de un comedor social municipal.
Renuncia inmediata de un concejal o concejala si fuera imputado por delitos de corrupción, malversación, prevaricación y todos los relacionados con el desempeño de cargo público. Limitación de los salarios de los miembros de la corporación y publicidad de las retribuciones, declaraciones de bienes y posibles causas de incompatibilidad. Disminución de la partida presupuestaria que el Ayuntamiento dedica a los Grupos Municipales. Auditoría externa de las cuentas del Ayuntamiento y ESMAR y elaboración del inventario de bienes y derechos del Ayuntamiento. Revisar y recuperar competencias para el Pleno y las Comisiones Informativas. Mejora de la publicidad y transparencia de contrataciones, adjudicaciones, contratos, proveedores, convenios y subvenciones tanto del Ayuntamiento como de ESMAR.
Incentivar y mejorar la participación ciudadana. Los Plenos ordinarios se celebrarán por la tarde y en espacios municipales con aforo suficiente, además se facilitará la participación directa de los vecinos y el debate de propuestas de iniciativa popular. Nueva ordenanza de participación ciudadana que establezca entidades de control y proposición sectoriales y territoriales.
Revisión y reducción de las zonas de aparcamiento regulado, planteando como objetivo la gratuidad. Nueva regulación de estacionamiento en el barrio del El Grillero. Revisión de la ordenación del tráfico urbano, prestando especial atención al entorno de los centros educativos.
Reactivar la vida cultural, deportiva y social, devolviendo los medios municipales al uso por parte de toda la población y haciendo de la actividad cultural, deportiva y turística elementos de cohesión social y, también, de promoción económica.
Optimizar los servicios municipales con la mejora de la calidad, la igualdad de acceso a los mismos como objetivos primordiales. Remunicipalización de servicios municipales cuando su coste y rentabilidad económica y social lo permitan y aconsejen. Simplificación de los trámites administrativos; apoyo y acompañamiento para quienes lo necesiten; verdadero impulso a la administración telemática.
Las competencias que desarrolla ESMAR volverán a ser propias de las Concejalías y será el concejal o concejala quien encomiende la gestión. La estructura de los órganos de gobierno de ESMAR se definirá una vez realizado el estudio pertinente, siendo los cargos temporales designados en el mes siguiente a la constitución de la nueva corporación.
Situar como prioridad la educación de nuestros niños, niñas, jóvenes y, también de la población adulta. Conseguir de las administraciones competentes planes específicos que nos permitan superar la brecha que nos sitúa bajo la media en la Comunidad de Madrid. Conseguir el diagnóstico precoz de dificultades de aprendizaje, la optimización del uso de espacios educativos para el entorno, favorecer la práctica deportiva y las actividades extraescolares.
Definir un nuevo modelo de ciudad dotada en cada barrio de infraestructuras y servicios, con espacios para la convivencia y el esparcimiento. Elaboración de una ordenanza de medio ambiente.
ESTRUCTURA DEL EQUIPO DE GOBIERNO
El Equipo de Gobierno, presidido por el Alcalde, se organizará de manera horizontal estableciendo reuniones de coordinación periódicas.
Las competencias se organizarán de la siguiente manera:
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Desarrollo Local, Empleo, Industria, Turismo e Innovación.
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Bienestar Social, mayores, familia y atención a la dependencia.
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Mantenimiento de la ciudad y obras públicas, Recogida de residuos, limpieza, parques y jardines.
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Seguridad, tráfico, protección civil y transporte público.
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Igualdad, mujer, LGTB.
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Modelo de ciudad, vivienda y urbanismo.
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Juventud e infancia.
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Salud pública, cementerios, mercados, comercio y consumo.
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Educación
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Cultura, patrimonio, ocio, tiempo libre y fiestas.
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Medio ambiente y medio rural.
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Deporte
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Hacienda, régimen interior y atención al ciudadano.
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La Poveda, Puente de Arganda y otros núcleos periféricos.
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Participación ciudadana, cooperación y migración.
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Comunicación.
FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS MUNICIPALES
La aplicación del protocolo de funcionamiento de los Grupos Municipales para esta legislatura no incrementará ni en un solo euro el de la anterior. El gasto que suponga para el Ayuntamiento cada Grupo Municipal se reducirá con respecto a la legislatura anterior en, al menos, un 20%.
SEGUIMIENTO Y REVISIÓN DE LOS ACUERDOS
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En el plazo máximo de un mes, el equipo de gobierno elaborará un programa de gobierno municipal para la legislatura y un plan detallado de actuación para el primer año. También se presentará un calendario para la elaboración de los planes detallados para el resto de años de la legislatura. Serán debatidos entre los firmantes de este acuerdo de investidura.
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Se establece una reunión trimestral de las partes para el seguimiento del presente acuerdo. De manera extraordinaria se reunirán a petición de cualquiera de ellas en un plazo máximo de 15 días.
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Este acuerdo será susceptible de modificación y mejora a lo largo de la legislatura. Para ello las partes se comprometen a continuar con el diálogo en pro de los objetivos que lo inspiran.
RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Las partes se comprometen a la resolución de las controversias que pudieran surgir en aplicación de este acuerdo con lealtad al mismo y en el marco del diálogo y el consenso.
COMPROMISO DE VOTO EN LA INVESTIDURA
Los firmantes de este acuerdo, y los concejales y concejalas de las formaciones que representan, se comprometen a apoyar con su voto a Guillermo Hita Téllez, candidato que presentará el PSOE a la alcaldía de Arganda en el Pleno de constitución de la nueva corporación que tendrá lugar el 13 de junio de 2015.
